Grensoverschrijdend gedrag op de vestiging.

In de kinderopvang is het onze verantwoordelijkheid om te zorgen voor een omgeving waar kinderen én medewerkers zich niet alleen prettig, maar vooral ook veilig voelen. We hebben een wettelijke zorgplicht voor alle kinderen die aan ons zijn toevertrouwd, en we nemen die heel serieus. Als er iets gebeurt dat niet in orde is, grijpen we zo snel mogelijk in om het gedrag te stoppen. Grensoverschrijdend gedrag kan verschillende vormen aannemen, door zowel volwassenen als kinderen. Afhankelijk van de situatie volgen we daarbij andere richtlijnen. Hieronder lees je welke vormen dat zijn en hoe wij ermee omgaan.

Grensoverschrijdend gedrag door kinderen.
Grensoverschrijdend gedrag vanuit kinderen heeft soms te maken met hun ontwikkeling. Een speciaal ontwikkeld kleurensysteem helpt ons bij de beoordeling daarvan. Dit systeem is gebaseerd op verschillende criteria, zodat we goed kunnen inschatten wat er gebeurt en op een passende, pedagogische manier kunnen reageren.

Binnen onze organisatie werken meerdere aandachtsfunctionarissen op het gebied van grensoverschrijdend gedrag. Zij hebben de juiste expertise en ondersteunen de vestigingen bij de aanpak van dit gedrag bij kinderen.

Grensoverschrijdend gedrag door volwassenen.
Binnen onze organisatie hebben we een duidelijke visie op grensoverschrijdend gedrag: we vinden het belangrijk dat onze vestigingen veilig zijn – voor kinderen, ouders, collega’s en andere betrokkenen.

Bij grensoverschrijdend gedrag door volwassenen kijken we naar verschillende soorten situaties. Bijvoorbeeld tussen werknemers onderling (op kantoor of in de opvang), werknemers en kinderen, werknemers en ouders/verzorgers, of werknemers en leerkrachten van basisscholen waar we mee samenwerken. Afhankelijk van wie de melding maakt, bepalen we welke stappen we nemen.

Als er signalen zijn van grensoverschrijdend gedrag van een volwassene naar een kind, volgen we een vast proces. De wettelijke stappen die we dan nemen zijn: melden, overleggen en – als het nodig is - aangifte doen (MOA).

Wat kun je doen bij ongewenst gedrag in de kinderopvang?
Als je als ouder of verzorger vermoedt dat een kind op de kinderopvang te maken heeft met seksueel misbruik, seksuele intimidatie, mishandeling of psychisch en/of fysiek geweld, kun je dit altijd bespreken met de vestigingsmanager. Wil je liever met iemand anders praten, neem dan contact op met een onafhankelijk vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon luistert naar jouw verhaal, denkt met je mee en geeft advies. Ook kan die je tijdens het proces verder begeleiden. Wij werken samen met de VertrouwensUnie.

In de brochure vind je meer informatie, waaronder de contactgegevens en het stappenplan van de VertrouwensUnie.

De Vertrouwensinspecteur voor de kinderopvang.
Je kan ook contact opnemen met De Vertrouwensinspecteur. De Vertrouwensinspecteur luistert naar je verhaal en geeft advies over wat je kan doen. In tegenstelling tot een vertrouwenspersoon, begeleiden zij je niet verder in het proces.

Voor de organisatie geldt dat we wettelijk verplicht zijn om advies in te winnen bij De Vertrouwensinspecteur en dit advies op te volgen.

Handige links.